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    黔東南水投劍河水務公司黨支部:“四舉措”促黨建與生產經營融合發展
    2022-09-08 09:38:40   來源:劍河水務公司    點擊:

      近年來,黔東南水投劍河水務公司黨支部圍繞企業生產經營工作,堅持目標統一,強化支部引領,緊盯職工需求,深化黨管人才,不斷促進企業基層黨建工作與生產經營融合發展,做優做大做強國有企業和國有資本。

      一是統一目標打基礎。劍河水務公司堅持“目標共擔、責任共負”原則統一制定黨建、生產經營年度工作總目標,共同承擔企業發展責任,為企業發展打牢基礎,并建立自上而下的黨建和生產經營目標體系,將目標任務層層分解落實,推動企業各項工作扎實開展。同時,黨支部積極參與生產經營活動,促進黨員干部在生產經營中充分發揮先鋒模范作用,組織黨員干部職工開展“防汛搶險”和“水質污染”應急演練各1次,“主題黨日”活動14次。

      二是明確權責把方向。劍河水務公司黨支部制定完善“三重一大”決策實施辦法,明確黨支部決策事項,規范重大事項研究決策流程。今年以來,累計研究“三重一大”決策事項20項,有效發揮黨支部“把方向、管大局、促落實”的領導作用。同時,黨中央和上級黨委的重大決策部署讓黨員先學習、先討論、先行動,進一步統一思想、提高認識,進而帶動廣大職工群眾積極參與,通過這種個體上的融合,實現黨支部與企業中心工作的深度融合。

      三是緊盯需求強關懷。劍河水務公司將企業文化建設作為解決職工需求重要載體和抓手,堅持物質利益與精神激勵并重、教育引導與關懷服務同行,積極營造“企業以職工為本,職工以企業為家”的濃厚氛圍,為企業發展提供和諧穩定的良好環境。近年來,劍河水務公司積極改善工作條件,提升工作環境,抓好勞動保護,定期健康體檢,落實帶薪休假等職工福利,并組織開展文化娛樂、送生日祝福等活動,充分展現人文關懷,達到了春風化雨、潤物無聲的工作效果。

      四是黨管人才促融合。劍河水務公司在干部配備上注重“雙向進入、黨政互補”,制定了《中層干部選拔任用方案》,注重選拔那些既通曉生產經營管理,業務能力強,又熟悉黨務工作的干部,從根本上保證黨建工作“融入中心”的有效推進。同時,把業務培訓和政治理論素養的培養有機地結合起來,既要提高干部的業務能力和管理水平,又要加強干部的思想政治建設,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力把干部培養成既懂生產經營、懂現代企業管理,又善于做黨務工作和思想政治工作的復合型干部。

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